Es imprescindible acudir a un abogado de derecho laboral para poder resolver cualquier tema:
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• Contratación laboral. • Despidos y sanciones. • Reclamaciones de salarios e indemnizaciones. • Reclamaciones de cantidad. • Reconocimiento de derechos laborales. • Prestaciones de jubilación, invalidez, viudedad y orfandad. • Incapacidad Temporal. • Minusvalías. • Accidentes de Trabajo. • Pensiones no Contributivas (Personas que nunca han cotizado). |
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